「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、
行動計画を策定し取り組みを開始します。

①管理職（課長級以上）に占める女性割合を１０％にします。

②労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間を

　平均１５時間を超えないようにします。