次世代の女性リーダーに向け研修を開催しました。
全グループから２２名が参加し、これからの自分たちに必要な事・求められていることなどを討議し、
自分らしいリーダー像を描きながら、自己の成長と会社の成長へと繋げていけるよう
明日から実践する行動計画を作成しました。

支店・関連会社も含め育休からの復帰経験者（計１５名）で開催。
育児とキャリアの両立に向けての研修をを実施。

産休・育休取得が増加する中、復帰後のサポートと改善課題の情報共有の場を設けるために研修を実施。
育休からの復帰経験者（本社）１４名で開催しました。

女性活躍推進法に関する説明を行い、三笑堂としての取り組みや活動予定を説明しています。
また、女性が働き易い職場づくりに必要なことについて意見交換を行いました。